Foto Valentin Schönhaar, selbständiger Personalberater & Interim Recruiting Manager
Unterschrift Valentin Schönhaar, selbständiger Personalberater & Interim Recruiting Manager

geb. am 20.07.1984 in Mainz

Kompetenzen:
Über 11 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Dienstleistungs-/Beratungsbranche und im Bereich Handel / Disziplinarische und operative Führungsverantwortung / Profunde Expertise im Recruiting Management von der Akquise und Abwicklung bis hin zur Integrationsphase / Ausbildung von Key Accounts / Strategische Personalentwicklung und Talent Acquisition / Beziehungsmanagement / Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Arbeitsrecht / Umsetzung von HR-Projekten / Budget- und Forecastverantwortung / Implementierung von Controllingtools (KPI) / Datenbanken MS Dynamics, Oracle, Profile, Bond, Avature, SAP Successfactors, Taleo, Persis / Leadership-, Sales- und Rhetoriktrainings / kulturell interessiert, kommunikationsstark und performanceorientiert.

Leitbild:
Mit viel Leidenschaft, Professionalität und Einsatz finde ich Sie: qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Ich gebe das Beste - und das auf konstant hohem Niveau. Dabei mache ich es mir nicht leicht: Meine fachlichen wie persönlichen Bewertungskriterien stehen kontinuierlich auf dem Prüfstand. Denn für meine Kunden zählen meine Kontakte. Für mich zählen Sie. Als exklusiver Personalberater und Projektpartner, der sich auf die Karriereentwicklung von technisch spezialisierten Geschäftspartnern konzentriert, bin ich seit der Gründung der bevorzugte Ansprechpartner für meine Kunden und Kandidaten. Zu verzeichnen ist ein stetiger Erfolg mit handverlesenen Mandaten und Projekten ohne den Anspruch an Persönlichkeit, Vertrauen, Leistung und Bedeutsamkeit aus den Augen zu verlieren.

Ausbildung:
B. A. und B. Hons.

Sonstiges:
Projektabhängig verfügbar
Zertifizierung zum Ausbilder der Auszubildenden AdA (IHK)
Leadership-Trainings nach Franklin Covey
Sales-Trainings nach Mildner Associates
Besuch diverser Rhetorik- und Kommunikationsseminare
Schulung Arbeitsrecht (IHK)
Eignungsdiagnostische Methoden (Assessments nach SHL: OPQ, MQ, Verify, Managerial Scenario)
Zertifizierungen in den Bereichen Unified Communication, Borderless Networking, Data Center und SMB (Cisco)

Interessen:
Marathon, Networking, Fitness, Alpen, Weltreisen

Mitgliedschaften:
VDI (Verein deutscher Ingenieure)
Masifunde Patenschaften e.V. in Südafrika
Jacaranda Patenschaften e.V. in Malawi
DAV (Deutscher Alpenverein)

Leistungen

Meine Kompetenzen umfassen die Realisierung von kompletten Rekrutierungsmandaten, ein ganzheitliches Karrierecoaching von Geschäftspartnern und generell die Unterstützung bei personalpolitischen und rekrutierungsrelevanten Angelegenheiten als Projektpartner.



360° Rekrutierungsprojekte

  • Akquise von Neukunden und Pflege bzw. Ausbau von bestehenden Geschäftsbeziehungen
  • Umfangreiche Bedarfs- und Umfeldanalyse des Kunden
  • Konkrete Mandatsdefinition inklusive Formulierung des Zielmarktes und des Suchprofils
  • Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten mit Hilfe von Datenbanken, medialen Anzeigenpublikationen, Direktansprachen, Identcentern und anderen Netzwerken
  • Sourcing von peer groups
  • Persönliche Interviewführung mit Kandidaten zur Evaluierung der charakterlichen und fachlichen Eignung durch sowohl kompetenzbasierte als eignungsdiagnostische Methoden
  • Beratung der Kandidaten während Ihrer Bewerbungs- und Einstellungsphasen
  • Erstellen von detaillierten Gesprächsberichten unter Berücksichtigung eignungsdiagnostischer Methoden (z.B. Assessments nach SHL, Persönlichkeitstests nach PI)
  • Zeitnahe Präsentation der Suchergebnisse und ganzheitliche Moderation des Einstellungsprozesses
  • Unterstützung und Moderation der Vertragsverhandlungen
  • Begleitung des On-Boardings und der Integrationsphase der Kandidaten

Coaching

  • Lebenslaufgestaltung
  • Optimierung von Vorstellungsgesprächen
  • Rhetorische Trainings
  • Eignungsdiagnostik und Persönlichkeitstest
  • Stellenmarktbewertung und –screening
  • Unternehmensanalysen

Interim Recruiting

  • Tätigkeit als temporärer Recruiting Manager bei Kunden vor Ort (projektbasiert) auf Basis einer freiberuflichen Zusammenarbeit
  • Unterstützung und Beratung in allen Fragenstellungen rund um das Thema Talent Acquisition
  • Start-Up Beratung
  • Operatives End to End Recruiting
  • Entwicklung von Konzepten und Strategien im Recruiting

Erfahrung


2006-2009
Verkaufsleiter bei Lidl Vertrieb GmbH & Co. KG, Bad Kreuznach

2010-2013
Manager bei Michael Page GmbH, Stuttgart und München

2014
Leiter Recruitment bei Nexxtep GmbH, München

Seit 2015
Selbständig als Personalberater und Interim Manager, Stuttgart und München



Branchenerfahrung im Recruiting

Immobilien, Bauwesen, Automotive & Tier-Supplier, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, IT, Media, Prozessindustrie


Auszug Rekrutierungsprojekte

Geschäftsführer Hochbau, Bauwesen, Großkonzern, Abwicklung in 2,5 Monaten

Geschäftsführer Facility und Portfolio Management, Bauwesen, Großkonzern, Abwicklung in 2,5 Monaten

CTO, Elektrotechnik, Mittelstand, Abwicklung in 4 Monaten

Geschäftsführer Industry, Elektrotechnik, Mittelstand, Amerikanischer Großkonzern, Abwicklung in 5 Monaten

Leiter Hardware Entwicklung, Elektrotechnik, Mittelstand, Amerikanischer Großkonzern, Abwicklung in 2 Monaten

Werkleiter, Automotive Tier 1, Mittelstand, Abwicklung in 6 Monaten

Projektleiter Bauwesen, Großkonzern, Abwicklung ff

Diverse Entwicklungsingenieure, Elektrotechnik & Maschinenbau, Mittelstand, Abwicklung in jeweils 3 Monaten

Vertriebs- und Einkaufsleiter, Maschinenbau, Mittelstand, Abwicklung jeweils in 3 Monaten

Leiter Facility Management, Automotive Tier 2, Elektrotechnik, französischer Großkonzern Abwicklung in 3 Monaten

Technische Projektleiter Entwicklung und Vorentwicklung, Maschinenbau, Chemie, Mittelstand und Konzern, Abwicklung in jeweils 3,5 Monaten

Teamleiter Prozesse, Chemie, Maschinenbau, Mittelstand, Amerikanischer Großkonzern, Abwicklung in 2 Monaten

IT-Specialists, Telekommunikation, Großkonzern, Abwicklung ff

Country Manager, Elektrotechnik, Mittelstand, französischer Großkonzern, Abwicklung in 6 Monaten

U.v.m.


Interimsmandate

07/15 – 09/15
Interim Senior Specialist Talent Acquisition Europe, Harman Becker Automotive Systems GmbH, Garching b. München

11/15 – 02/16
Interim Advisor Talent Acquisition CE, Open Text Software GmbH, Grasbrunn b. München

03/16 – 06/16
Interim Projektleiter HR/Recruiting, Canadian Solar EMEA GmbH, München

07/16 – 05/17
Interim Recruiting Manager, Sky Deutschland GmbH, München

06/17 – 7/17
Interim Manager Recruiting / HR, Element1 Media GmbH, München

06/17 – 11/17
Interim Lead Recruiting, Sonnen GmbH, Wildpoldsried bei Kempten

11/17 – 03/18
Interim Recruiting Manager, Aigner Immobilien GmbH, München

06/18 – 12/18
Interim Leiter Recruiting Deutschland, Fujitsu TDS GmbH, München und Heilbronn

01/19 – Heute
Interim Senior Recruiting Manager, Linde AG - Engineering Division, Pullach bei München

Hagenbergstraße 10
D-83727 Schliersee

E-mail: mail@valentinschoenhaar.de
Telefon: +49 (0)8026 9253 310
Mobil: +49 (0)170 9771 100

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